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採用情報(リクルート)

アプライズの採用方針

私たちが目指すべきは、変わりゆく「伝わる」コミュニケーション作りへの挑戦

昭和31年の創業以来、当社は常に「挑戦」を続けてきました。
お客様の情報発信の手段として変わり続ける様々なニーズに対し、チラシ・パンフ・カタログなど印刷物による情報発信から、テレビ・ラジオ・情報誌などの媒体広告掲載、webサイトの構築やインターネットによる地域特産物の販売支援など、多様なビジネスサービスに挑戦し、お客様の「伝わる」コミュニケーション作りに数多くの成果をあげてきました。

時代はさらに変貌を続けています。それにより事業環境は大きく変化しており、私たちが挑むべきステージはより高く、よりスピーディーな対応が求められています。 当社は今、新しい「挑戦」のときを迎え、その厳しいハードルを越えることで、次なる時代を創ろうとしています。

仲間と協力し、自己の成長に挑戦したい人を求めています

当社が次なる時代に挑戦するために、私たちにはもっともっと「成長したい」と思う仲間が必要です。 当社の組織のなかで、仲間と協力し、自発的に挑戦して得られたすべての経験は、あきらめず挑戦を続けた者だけに与えられる財産(スキル)です。「自分はどれだけ貢献できたか」という取組成果(個人の成長)が会社組織力の向上に繋がり、やがて社会への貢献に繋がっていく・・・。そんな成長の連鎖を目指し、共に歩んでいただきたいと思います。

当社が考える「挑戦」の先には、「自己の成長」があります。私たちの挑戦は決して楽で甘いものではありませんが、「仲間と協力しながら、自己の成長をお客様の喜びに繋げる。」と考えることができる新しい仲間を求めています。

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